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2016-07-27 21:10:30

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  广州4月15日电 (记者 程景伟)2016年广东省公务员管理工作会议15日在广州举行,中共广东省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、省公务员局局长林应武称,今年广东将推进公务员考核奖励工作,建立健全平时考核机制,探索将“八小时以外”活动监督管理纳入平时考核试点。

  他表示,广东要探索利用“互联网+”,抓好公务员初任培训、任职培训等,继续推进公务员导师制。深化公务员分类改革,建立符合不同类别公务员特点的科学管理制度。

  林应武称,要深化广东基层公务员考录制度改革,用足用好降低门槛政策,帮助粤东西北地区基层提高公务员招录数量和质量。继续完善县以下机关职务与职级并行制度,建立健全法官、检察官等工作人员工资制度,深入推进机关事业单位养老保险制度并轨改革。

  林应武还表示,要加快建设涵盖公务员管理各个环节的信息系统,建立完善广东省公务员信息库。

  据悉,去年广东健全粤东西北乡镇公务员分类招录机制,进一步降低招录门槛,共招录2883名乡镇公务员;全面推行新录用公务员导师制,对全省行政机关新录用公务员实行一对一“传帮带”;深入开展超职数配备干部的清理,规范公务员辞职辞退管理。(完)

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